1月18日上午，通運集團2019年度管理干部述職暨2020年目標責任簽訂大會在黨群中心召開，公司副部級及以上管理干部、各單位2018年度先進生產者、職工代表等30余人參加了會議，會議由公司總經理李海龍主持。

會上，副部級及以上管理干部集中述職亮職責、同臺測評找差距、汲取經驗補短板，圍繞2019年度承擔重點工作完成情況，剖析工作不足和存在問題，有針對性的闡述整改措施，提出2020年工作計劃，并接受了與會人員的客觀測評。李總還與各經營單元責任人簽訂了2020年經營目標責任書。

李總在總結點評中指出：年度干部述職大會旨在對各單位年度目標完成情況進行總結，展示工作亮點，明確來年計劃，促進管理干部之間交流配合，增強團隊戰(zhàn)斗力，形成追、趕、拼、搶干事氛圍。管理干部本次述職情況較往年明顯提高，但仍有工作完成情況及規(guī)劃方面存在思路不清晰等問題，管理干部在日常工作中要善于總結，善于自我提升。同時要勤于從自身找短板，克服自身的不足，認真整改落實，主動承擔責任，加強相互學習。管理干部要以廣闊的胸懷、高昂的工作熱情以及對自身的高標準要求，貫徹已確定的工作計劃，確保2020年各項工作及指標順利完成。

集團黨總支書記、董事長李天良做了重要講話：一是管理干部已將工作方式方法和存在的問題分析透徹，現(xiàn)在起要大膽放手去干，公司將提供堅實有力的保障。二是招聘工作要不限于借助招聘平臺等傳統(tǒng)渠道，號召全員在春節(jié)走親訪友之余，做好公司人才需求宣傳，共同吸納身邊優(yōu)勢資源，為2020年各項工作順利開展奠定基礎。三是春節(jié)臨近，全員要高度重視人身、廠區(qū)、財產安全工作，安全警鐘長鳴，共同度過一個安全祥和的春節(jié)。